Características do Comportamento Empreendedor

Características do Comportamento Empreendedor

Muitas pessoas pensam que o empreendedorismo é um dom – ou se nasce com ele ou não. Eu não acredito nisso. Acredito, sim, que há aqueles que se interessam mais pelo assunto e pelo estilo de vida de um empreendedor e, por isso, possuem esse tipo de comportamento desde muito cedo, enquanto outros interessam-se mais por outros caminhos na vida. Porém, uma vez que a pessoa decida por empreender algo, seja um projeto pessoal ou profissional, tem todas as condições de fazê-lo, mesmo que nunca tenha feito isso antes, ou seja, mesmo que julgue que “não possua o dom”.

Empreendedorismo se ensina e um dos maiores programas educacionais na área no Brasil é o EMPRETEC, organizado e executado pelo Sistema SEBRAE, em parceria com o PNUD – Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento. É um programa para empresários e futuros empreendedores, que têm por objetivo identificar e aumentar o potencial empresarial. Ainda não fiz o Empretec, mas tive uma pincelada dele durante meu treinamento “Súper Líder”, onde aprendi as Características do Comportamento Empreendedor, ensinado no programa do Sebrae/ONU.

Listo abaixo estas 10 características do comportamento empreendedor. Se você quer desenvolver um projeto, uma empreitada pessoal ou profissional, mas está empacado por seus medos ou por achar que não tem o “dom” empreendedor, leia os itens abaixo com atenção, sabendo que, se você seguí-los à risca, não há chance alguma de fracassar!

1. Busca de Oportunidades e Iniciativa

  • Faz as coisas antes de ser solicitado ou antes de forçado pelas circunstâncias;
  • Age para expandir seus negócios a outras áreas, produtos ou serviços;
  • Aproveita oportunidades fora do comum para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, local de trabalho ou assistência.

2. Persistência

  • Age diante de um obstáculo significativo;
  • Age repetidamente ou muda de estratégia a fim de superar um obstáculo ou enfrentar um desafio;
  • Faz um sacrifício pessoal ou despende um esforço extraordinário para completar uma tarefa difícil ou cumprir prazos previamente combinados.

3. Comprometimento

  • Atribui a si mesmo e a seus comportamentos as causas de seus sucessos e fracassos e assume a responsabilidade pessoal pelos resultados obtidos;
  • Colabora com os empregados ou se coloca no lugar deles, se necessário, para terminar um trabalho;
  • Esmera-se para manter os clientes satisfeitos e coloca a boa vontade a longo prazo acima dos lucros a curto prazo.

4. Correr riscos calculados

  • Avalia alternativas e calcula riscos deliberadamente;
  • Age para reduzir os riscos ou controlar resultados;
  • Coloca-se em situações que impliquem desafios ou riscos moderados.

5. Exigência de qualidade e eficiência

  • Encontra maneiras de fazer as coisas melhor, mais rápido e mais barato;
  • Age de maneira a fazer as coisas que satisfaçam ou excedam a padrões de excelência;
  • Desenvolve ou utiliza procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que atenda a padrões de qualidade previamente combinados.

6. Busca de informações

  • Dedica-se pessoalmente a obter informações de clientes, fornecedores e concorrentes;
  • Investiga pessoalmente como fabricar um produto ou fornecer um serviço;
  • Consulta especialistas para obter assessoria técnica ou comercial.

7. Estabelecimento de metas

  • Estabelece metas e objetivos que são desafiantes e que têm um significado pessoal;
  • Tem visão de longo prazo, clara e específica;
  • Estabelece objetivos de curto prazo mensuráveis.

8. Planejamento e monitoramento sistemático

  • Planeja dividindo tarefas de grande porte em sub-tarefas com prazos definidos;
  • Constantemente revisa seus planos, levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais;
  • Mantém registros financeiros e utiliza-os para tomar decisões.

9. Independência e autoconfiança

  • Busca autonomia em relação a normas e controle de outros;
  • Mantém seu ponto de vista mesmo diante da oposição ou de resultados inicialmente desanimadores;
  • Expressa confiança na sua própria capacidade de completar uma tarefa difícil ou enfrentar um desafio.

10. Persuasão e rede de contatos

  • Utiliza estratégias para influenciar ou persuadir os outros;
  • Utiliza pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos;
  • Age para desenvolver e manter relações comerciais.

É isso! Parece simples? Desafiador? Se você nunca empreendeu ou julga que não nasceu para isso, mas almeja um grande objetivo, quer dar um salto maior na sua vida, o primeiro passo é o aprendizado. Aprenda que tudo é possível e que existe um conjunto de comportamentos, ou seja, AÇÕES, que o levarão até o sucesso. É claro que para dominar todos estes comportamentos é necessário esforço, mas o primeiro passo é o aprendizado, que é o que estou compartilhando com vocês. Apenas um alerta: há um lado obscuro para cada um destes objetivos, que pode aparecer quando alguma destas características é levada ao extremo. Domine-as, mas não deixe que elas dominem você.

Então mãos à obra! Procurem decorar estes 10 itens! Escreva-os em um local de grande visiblidade para você, para que se lembre deles com frequência. Assim, naturalmente você vai incorporando-os e vivendo-os. E isso certamente o fará chegar onde quer!

Sucesso a todos!

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Uma resposta a Características do Comportamento Empreendedor

  1. thiago TG disse:

    muito bom artigo parabéns!

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